9月6日下午，我校在5号楼108会议室召开了2018年新教职工培训会议。2018年新进教职工及相关部门负责人、新教师导师与会，校党委书记校长顾锡宏、校党委副书记肖志民、副校长张晓芳、教务处处长何雪芬及两学院院长出席了会议，大会由组织人事处处长上官红霞主持。

会上，新引进的教职工分别发言，作自我介绍并规划了自已的成长目标，组织人事处处长上官红霞介绍师徒结对要求及新教师成长通道平台；人文与经济学院优秀导师吕华兴院长与青年教师分享带徒弟的经验，提出了新教师如何快速成长的建议；教务处何雪芬处长对学校重要的教学常规做了解读，希望新教师能通过各种方式主动学习，不断的提升和丰富自已。

张晓芳副校长提出青年教师要重视五种能力的培养：一是职业道德素养能力；二是教学能力与素养；三是管理学生的能力；四是科学研究能力；五是信息技术能力。希望新教师每学期进步一小步，每学年进步一大步，三年上一个台阶，逐渐成长为优秀教师。

校党委副书记肖志民认为，一个单位引进新人，是学校事业发展的需要。学校党委、行政教学等部门为新引进教职工搭建了一个完整的成长支持系统，个人发展与自身的努力息息相关。会上，肖书记提出新进教职工成长要解决好四个问题：一是岗位匹配的问题；二是文化融入问题；三是成长规划问题；四是个性特长问题。

顾锡宏校长最后发表讲话。他提出教师对学生的作用：一是对学生学业促进；二是对学生要精神关怀；三是对学生要思想引领；四是促进学生生命成长。希望新教职工有所感悟与思考，能够成为点燃学生内心火焰的“火种”，成为学生成长道路上的指路“明灯”。要树立“一切为了学生”的理念，不断提升自己的境界，促进学校事业发展。（组织人事处）