常州市广播电视大学

　2009—2010学年度新教师转正定级考核工作方案

       见习期是新教师专业成长的奠基关键期，加强新教师见习期满转正定级考核，事关新教师入职质量、教育事业的高水平的可持续发展。根据教育局《关于开展2009－2010学年度新教师转正定级考核工作的通知》文件精神，特制订本方案：

一、考核范围、对象     
    郭洪锍、耿晓伟、周全、李新、秦晓菲、范青。
   二、考核方式
    采用学校平时考核和年终综合考核相结合的方式，平时考核占40%的权重，年终考核占60%的权重。平时考核由专业系（考核表式见附件1）进行，年终考核由学校考核小组负责，采用听课、学生满意度测评（用学校网上测评结果）以及查看备课笔记、作业批改情况等方式，综合评议后得出转正定级考核综合得分。综合得分90分以上转正定级考核结果为优，综合得分89－75分转正定级考核结果为良，综合得分74－60分转正定级考核结果为中，综合得分60分以下转正定级考核结果为差。考核结果为良以上，按期转正；考核结果为中的，学校对其进行诫勉谈话，延期转正；考核结果为差的，不予转正。
    三、考核程序
　　1.个人填写“新教师见习期满考核转正定级表”相关部分；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　2.学校专业系对照岗位要求，根据其一年来的教育教学情况，打出平时考核分；

　　3.学校考核小组通过综合评议，打出年终考核分；

4.学校汇总转正定级考核情况，并提交校办公会议讨论；

5.学校将考核结果上报市教育局人事处，并附考核结果为不合格教师的有关考核材料。 
    四、考核工作日程安排
    1. 6月5日前，学校成立考核小组：

　　组长：刘维俭

　　副组长：蔡廷伟

　　成　员：何彦力、袁子阳、张晓芳、上官红霞、高景林、廖春曦、朱瑾、吕华兴、金玉明、相关教研室主任、督导室2人。　

2. 6月18日前，学生满意度测评，采用教务处网上测评结果。

3. 6月22日前，学校组织开展听课评课工作，具体安排见附件2。

4. 6月23日，学校考核小组集中检查新教师一年来的备课、批改作业情况，并进行综合评议。

5. 6月24日，学校办公会议讨论。

6. 6月29日前，学校将考核结果上报市教育局人事处。
    五、其他有关事项
    1.存在以下情况之一的新教师不予转正定级，终止聘用合同：学生满意度测评低于85%；新教师上岗培训考核不合格；体罚或变相体罚学生；从事以赢利为目的的家教；班主任（辅导员）综合考核为良好以下。
    2.转正定级考核不合格的人员，用人单位不再与之签订聘用合同，其人事关系和档案由个人委托保留在市人才服务中心，面向社会求职。具体手续按照《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（常政发〔2004〕250号）有关规定办理。
   附件：　　

1.转正定级考核表

2. 2009－2010学年度新教师转正定级考核听课安排

                                                                                      　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年五月三十一日