常州苏宁电器2013年应届毕业生招聘简章

常州苏宁电器校园招聘火热进行中

作为面向终端的管理干部梯队，同样为苏宁1200工程的一部分

我们诚邀您的加盟

一、苏宁简介

苏宁创立于1990年，以电器连锁为主要产业，同步带动地产、网络商城、高星级酒店和连锁购物中心等领域协同发展。目前旗下包含苏宁电器、苏宁置业、苏宁易购、苏宁银河、苏宁商业管理公司、LAOX等多个子公司。

历经20多年的成长，苏宁已经成为了中国最大的商业零售企业，是商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，位列中国民营企业前三强。2011年，苏宁海内外员工已达18万人，年销售规模突破1900亿元，品牌价值高达728.16亿元，市场覆盖中国300多座城市，并已拓展至香港、日本东京和大阪地区。

与此同时，苏宁电器坚持线上线下同步开发，自2010年旗下电子商务平台“苏宁易购“升级上线以来，产品线由家电拓展至百货、图书、虚拟产品等，SKU数达60万，迅速跻身中国B2C前三，目标到2020年销售规模3000亿元，成为中国领先的B2C品牌。

围绕未来十年、乃至百年的事业发展，苏宁坚持“自主培养，内部提拔”的人才培养观，坚持培养“事业型经理人”用人理念，启动全维度的人才梯队建设计划。现面向2013届应届毕业生，诚邀怀揣共创百年苏宁的您加盟苏宁，共享成长，长久发展，实现人生价值！

二、招聘职位

1.储备销售主管     工商企业管理、连锁经营管理、市场营销、电子商务、制冷类电子类、计算机类专业优先

岗位职责：负责连锁店所辖区域内的电器销售工作。

培养路径：销售专员—销售主管－店长岗位等

2.储备门店财务    财务、会计、金融等相关专业

岗位职责：负责店面销售收款、收银设备清理、保管、各类销售单据及印章的保管。

培养路径：收银－财务主管－财务部长等

3.储备仓库主管    专业不限，物流管理、交通运输、企业管理类等专业优先

岗位职责：负责日常商品的收、发、存、盘、移等日常业务处理工作。

培养路径：物流专员－物流主管－基地中心物流部长等

4.储备服务主管   专业不限，工商管理类、制冷类电子类、计算机类专业优先

岗位职责：负责工厂信息处理、配件采购、产品返品理赔，业务受理、审核销单，运营数据分析等工作。

培养路径：服务专员—服务主管－服务部长等

三、引进与培养计划

百年苏宁，人才为本。苏宁电器将人力资源视为企业长久发展的战略资本，经过多年的积累，建立了系统化的招聘选拔、培训培养、考核激励与发展规划体系。坚持自主培养，内部提拔的人才培养方针，全力打造事业经理人团队，先后实施了1200工程、总经理梯队、采购经理梯队、店长梯队、督导梯队、销售突击队、蓝领工程等系列人才梯队计划，倡导员工与企业共同成长、长远发展。

1993年，苏宁电器首次引进大学应届毕业生。2003年，苏宁电器启动面向大学毕业生的专项人才引进培养计划——1200工程。如今，“1200工程”连续实施10期，引进培养了10000多名高素质大学毕业生。

四、应聘方式及流程

1）电子邮箱：发送电子简历至changzhours@{域名已经过期}，邮件标题注明“应届毕业生+应聘岗位”；

2）现场投递：关注苏宁招聘校园行，参加专场宣讲会、校园招聘会，现场投递简历。

五、福利待遇

1、社保保障：正式录用后，签订劳动合同，缴纳五险一金；

2、带薪休假：所有员工将根据公司规定享有法定的婚假、产假、陪产假、年假等各项休假；

3、节日礼金：公司在每年的端午、中秋、春节为所有员工按不同级别准备节日礼金或礼品，以示慰问；

4、工龄工资：为回报忠诚敬业的老员工，基层作业岗员工入司满一年后将享受工龄工资，逐年增加；

4、培训培养：公司完善的培训以及干部选拔培养的机制，确保员工能够和企业共同成长发展；

5、奖励机制：公司建立评优表彰，奖励旅游，年底奖金等各项激励措施回报绩效优异的员工；

6、员工活动：公司每年举办员工季度活动和春节联欢会，营造轻松、融洽的同事氛围。

联系人：顾女士、陆小姐

应聘邮箱：changzhours@{域名已经过期}

联系电话：0519-86619900-519072 、13196778990

联系地址：常州市钟楼区延陵西路99号苏宁电器四楼（南大街泰富百货对面）